|
|
 |
|
Konfliktentschärfung im Vorfeld |
Die Krisensituation im Markt geht heute an kaum einem Unternehmen
spurlos vorbei. Von Einzelreplaces bis zu Entlassungen im großen
Stil (z.T. über Auffang-Gesellschaften) macht das Thema Outplacement
auch vor hoch qualifizierten Spezialisten und Managern keinen Halt.
Durch eine Outplacement-Beratung wird der Trennung die Dramatik und
unerwünschte Eigendynamik genommen und gleichzeitig eine Zukunftsperspektive
eröffnet.
|
| Outplacement spart die oft horrenden
Abfindungen, vermeidet leidige Klagen vor dem Arbeitsgericht
und den Imageverlust, den die Abgänge inner- und ausserhalb
des Unternehmens bewirken. Somit ist Outplacement auch eine
Investition in die Mitarbeiter, die bleiben. |
|
 |
|
|
|
|
Consulting
für Unternehmen 