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Effizente Methodik |
Wenn ganze Bereiche in Unternehmen abgebaut werden oder sehr umfangreiche
Entlassungen anstehen, macht es Sinn, die Betroffen in homogenen Gruppen
zusammenzufassen, um allgemeine Themen zeit- und kostensparend zu
adressieren.
Die Teilnehmerzahl und die Zusammenstellung der Gruppen hängt
dabei von der Komplexität und der Erklärungsbedürftigkeit
des zu vermittelnden Themeninhalts ab. Sofern praktische Übungen
in den Workshop integriert sind, die ein individuelles Feedback erfordern,
haben sich Kleingruppen bewährt.
Unsere Orientierungs-Workshops geben Anleitung zu folgenden Themen:
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Erkennen persönlicher Stärken
und Fähigkeiten |
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Identifizierung und Adressierung des richtigen
Marktes sowie der passenden Position |
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Training der schriftlichen Präsentation
der eigenen Person |
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Kommunikations- und Interviewtraining |
Gerne bieten wir Ihnen diese Maßnahmen auch vor
Ort, in Ihrem Unternehmen, an. |
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